想要好运气？关注我！职场丛林生存法则：如何应对小人？

最近，职场里那些恶霸行径的新闻层出不穷，让好多人被那些心眼小的人给坑惨了。据说超过六成的人在职场里都遇到过这样的事，这事儿能不让人重视吗？

以利使奸：利用弱点

职场里那些爱占小便宜的人可多了。就像有时候你稍微给他点甜头，就能看透他的真面目。我以前有个同事，平时就喜欢拍马屁。你给他点小恩小惠，他比什么都热情。可是一旦没了好处，他那副嘴脸就露出来了。这简直就是他们的本性。咱们得利用这一点，但不能跟着他们一起堕落，而是要认清他们的本质，提前做好准备。而且，咱们在这样做的时候，可不能丢了自己的底线。

明白怎么用小恩小惠来施展诡计，那我们在搜集情报的时候就能抢得一步先手。比如说新来的同事，用一点小甜头去试探老同事的真实面目，把公司里的复杂关系摸个透。不过得小心行事，要是搞砸了，那可就弄巧成拙了。

以智防奸：防范为上

对付职场里的那些不地道的人得靠聪明。平时工作的时候，得特别注意那些小细节。比如，重要邮件一定要留个副本，这种小细节可不能掉以轻心。跟这类人打交道得小心说话。我以前就吃过亏，朋友随便应了一句模糊的话，结果反被他们利用。职场里得有这种警惕心理。

还有，管好信息的出口同样重要。比如说，那些有关个人工作创意，或者是向上级汇报的工作内容这类私事，可别随便往外说。这都是咱们保护自己隐私的关键手段。

以忍容奸：理性包容

有时候咱们得忍受那些“小肚鸡肠”的家伙。这不代表咱们软弱，而是一种明智的抉择。比如说，有人背后说咱们的坏话，要是当时就反击，情况可能更糟。其实那些“小人”也是被压力逼得变了形的。说不定他们也有自己的难处。明白这层道理，咱们就能更平和地对待他们的那些恶劣行为了。

适度宽容点，心情自然会舒畅不少。以前，我那同事抢了我的功劳，当时气得火冒三丈，但最终还是忍住了。我明白冲动是解决不了问题的，得先把证据收集齐了，然后再来处理，这样才更理智。

以力除奸：提升自我

真正厉害的还是自己本事硬。要是业务做得漂亮，公司里头评价又高，“小人之心”那些谣言自然没人买账。就比如销售那帮干得好的，就算有人乱说，领导也会琢磨这背后是不是有啥猫腻。

把注意力放到提高自己身上，比如学点新本事，拓宽人脉啥的。以前，我认识这么一个人，以前总被人欺负，后来自己本事大了，不但没人敢骚扰，还让那些小角色地位不保了。

多方应对：多种方式

张居正那四个要点之外，咱们还有其他招数。要是遭遇了严重的欺负，就得站出来维护自己的权益。可以找心理医生聊聊，或者寻求法律上的帮助。再者，专心致志地工作，不去理那些负能量，也是个不错的选择。就像有些同事被那些不怀好意的人盯上了，可只要他们一门心思干好工作，取得成绩，那些麻烦事儿也就没人去关心了。

我想问问大家，你们在职场里有没有遇到过特别让人头疼的“小气鬼”，你们当时都是怎么对付的？想听听你们的经验，说不定能帮到更多人。

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